為了構(gòu)建新員工與公司管理層的有效溝通，切實了解新員工的工作與生活，讓每一位新員工更快的融入大家庭，體現(xiàn)公司企業(yè)文化內(nèi)涵，11月30日下午，由行政人事部組織舉行了“新員工座談會”。出席本次座談會的領(lǐng)導(dǎo)有公司副總王存金、人事部、辦公室相關(guān)人員以及十余位新員工。會議由人事部經(jīng)理李佳俊主持。

此次座談會旨在大家互相交流，講講工作中遇到的問題，談?wù)勛约簩τ诼殬I(yè)發(fā)展的規(guī)劃及公司發(fā)展的期望。與此同時，人事部也貼心地為大家準備了零食、水果、奶茶，給大家營造輕松和諧的氛圍。

在李經(jīng)理的倡導(dǎo)下，大家紛紛吐露心聲，輪流做了自我介紹和才藝表演，并根據(jù)自己的工作生活、崗位實際，談?wù)剚淼焦�司后在工作和生活上的感受，同時結(jié)合自身崗位工作提出了一些意見。

公司領(lǐng)導(dǎo)代表王副總分享了自己的個人歷程，認真傾聽員工心聲，并現(xiàn)場對提出的問題做出了深入的交流。同時表達了對員工的殷殷期盼，希望所有人積極向上，腳踏實地，發(fā)揮潛能、實現(xiàn)人生價值。

時間在歡聲笑語中度過，大家暢所欲言，領(lǐng)導(dǎo)們也一一作答。一些其他問題，后續(xù)也會形成跟蹤清單，進一步拉動并解決問題，切切實實為大家排憂解難。

座談會加強了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流，激發(fā)了員工的工作熱情，希望全體員工在自己的崗位上干出成績，為景臻·王旗營美好的明天增光添彩！