為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，組建一支優(yōu)秀的工作團(tuán)隊，景臻王旗營蔬菜批發(fā)市場在2020年3月-4月期間吸納了30名新興力量加入我們的大家庭。為了幫助新員工，盡快融入公司文化、提升團(tuán)隊協(xié)作的能力、增強(qiáng)個人工作的技能，公司人事部于4月26日組織了為期一天的新員工入職培訓(xùn)，課程主要包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、法律常識、釘釘系統(tǒng)使用指南、溝通技巧等內(nèi)容。

培訓(xùn)開始之前，由商務(wù)安保部張總監(jiān)代表公司領(lǐng)導(dǎo)做了培訓(xùn)開班致辭，張總監(jiān)對公司的概況進(jìn)行了介紹，表達(dá)了對新員工的歡迎以及對他們今后工作的期許；陳副總借此次培訓(xùn)的機(jī)會，向新大家分享了自己在公司工作二十多年的歷程和感想，同時表達(dá)了對工作的要求和期望，希望大家都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

培訓(xùn)通過游戲分為4組，每組分別制作了自己的成績榜海報，4個組在培訓(xùn)過程當(dāng)中通過積極參與互動和完成培訓(xùn)活動任務(wù)來贏得金幣，金幣數(shù)量將作為最后成績評定的依據(jù)。上午的培訓(xùn)重點(diǎn)講解了企業(yè)概況、組織架構(gòu)、公司發(fā)展歷程、企業(yè)使命、愿景以及核心價值觀、規(guī)章制度等內(nèi)容，同事們在會上積極發(fā)言、參與互動，認(rèn)真做筆記。

下午的培訓(xùn)課程主要包括釘釘系統(tǒng)使用指南、溝通與回饋技巧，針對釘釘系統(tǒng)功能向大家做了詳細(xì)的演示介紹，培訓(xùn)日常工作以及生活中如何清晰簡潔地表達(dá)信息、學(xué)會傾聽、反饋的技巧、溝通的人為障礙避免。

培訓(xùn)最后環(huán)節(jié)，所有新員工參與了結(jié)業(yè)考試，人事部根據(jù)學(xué)員以及小組所得金幣的數(shù)量，最終評選出優(yōu)秀學(xué)員4名，同時表彰了金幣總數(shù)最多的優(yōu)秀小組。

公司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司人事部將會一如既往的做好員工的培訓(xùn)工作并不斷補(bǔ)足短板，為公司人才成長提供充足的陽光。此次培訓(xùn)活動于16:45分圓滿結(jié)束。

通過崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果。通過這次培訓(xùn)使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。